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简略信息一览：
阿里怎么分级的?
1、一到三分为低端岗位，四等级的为初级专员，五等级的是高级工程师，一年有15到25万的工资。六等级的为资深工程师，一年有20到35万工资。七等级的是技术专家，年薪在30到50万之间。八等级为高级专家，年薪在45万到80万之间。九等级的是资深专家，一年工薪有80到100万。
2、阿里巴巴在发展初期，其员工职级是按照“管理”和“学术”两个职能进行划分的。 在管理职能中，职级从低到高分别为：Head、Manager、Director、VP（Vice President）、Senior VP（Senior Vice President）、CEO（Chief Executive Officer）。
3、阿里巴巴的技术岗位从P1至P4为基础级别，从P5往上则是更高级别的岗位。
4、以下是阿里巴巴的职级分类：P1和P2：通常空缺，留作最低端岗位的储备。P3：助理。P4：初级专员。P5：资深专员。P6：高级资深专员；M1主管。P7：专家、产品专家；M2产品经理。P8：资深专家、架构师；M3高级经理。P9：高级专家、资深架构师；M4核心总监。P10：研究员；M5资深总监。
王坚:阿里巴巴集团担任首席架构师
王坚博士于2008年9月加盟阿里巴巴集团担任首席架构师一职，帮助阿里巴巴集团建立世界级的技术团队，并负责集团技术架构以及基础技术平台建设。2009年7月，他又被指派为阿里软件的首席技术官。浙江省第十三届人民代表大会代表。
王坚1984年毕业于杭州大学心理系，获学士学位；1990年获杭州大学博士学位，之后留校任教，1992年晋升为教授，1993年起担任博士生导师；1993年至1998年，担任杭州大学心理学系系主任；1999年加入微软中国研究院；2004年担任微软亚洲研究院常务副院长。
王坚博士也是美国计算机学会会刊 （Communications 月加盟阿里巴巴集团担任首席架构师一职，帮助阿里巴巴集团建立世 界级的技术团队，并负责集团技术架构以及基础技术平台建 设。2009 月，他又被指派为阿里软件的首席技术官。
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