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简略信息一览:
阿里怎么分级的?
1、一到三分为低端岗位,四等级的为初级专员,五等级的是高级工程师,一年有15到25万的工资。六等级的为资深工程师,一年有20到35万工资。七等级的是技术专家,年薪在30到50万之间。八等级为高级专家,年薪在45万到80万之间。九等级的是资深专家,一年工薪有80到100万。
2、阿里巴巴在发展初期,其员工职级是按照“管理”和“学术”两个职能进行划分的。 在管理职能中,职级从低到高分别为:Head、Manager、Director、VP(Vice President)、Senior VP(Senior Vice President)、CEO(Chief Executive Officer)。
3、阿里巴巴的技术岗位从P1至P4为基础级别,从P5往上则是更高级别的岗位。
4、以下是阿里巴巴的职级分类:P1和P2:通常空缺,留作最低端岗位的储备。P3:助理。P4:初级专员。P5:资深专员。P6:高级资深专员;M1主管。P7:专家、产品专家;M2产品经理。P8:资深专家、架构师;M3高级经理。P9:高级专家、资深架构师;M4核心总监。P10:研究员;M5资深总监。
王坚:阿里巴巴集团担任首席架构师
王坚博士于2008年9月加盟阿里巴巴集团担任首席架构师一职,帮助阿里巴巴集团建立世界级的技术团队,并负责集团技术架构以及基础技术平台建设。2009年7月,他又被指派为阿里软件的首席技术官。浙江省第十三届人民代表大会代表。
王坚1984年毕业于杭州大学心理系,获学士学位;1990年获杭州大学博士学位,之后留校任教,1992年晋升为教授,1993年起担任博士生导师;1993年至1998年,担任杭州大学心理学系系主任;1999年加入微软中国研究院;2004年担任微软亚洲研究院常务副院长。
王坚博士也是美国计算机学会会刊 (Communications 月加盟阿里巴巴集团担任首席架构师一职,帮助阿里巴巴集团建立世 界级的技术团队,并负责集团技术架构以及基础技术平台建 设。2009 月,他又被指派为阿里软件的首席技术官。
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