架构师适合leader-架构师厉害吗

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简略信息一览：

创业团队主要七个职务是：主导者、策划者、协调者、信息者、创新者、实施者、推广者和监督者。主导者：耐心听取别人的意见，但在反驳别人的意见时会表现足够的强硬态度；能很好地授权于他人，是一个好的咨询者，一旦作了决定不轻易变更。

财务（兼税务）这个岗位不过多描述，创业团队一般不单设财务岗位，税务一般进行外包。当项目进行顺利，资金流动频繁时，建议配备财税人员。行政行政人员在创业团队中，一般由合伙人之一进行兼任，这里提示可以使用很多免费软件进行工作量的减法操作。

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项目经理、商务策划部等。大学创业工作室需要项目经理、商务策划部、市场营销部、技术研发部、财务管理部、综合事务部等职位组成，才可以基本运行。大学是指提供教学和研究的高等教育机关，也是一个机构的更高（或大专）教育和科研的奖励，学历在各个学科。

由于创业型公司人少，你只需分几个大的板块即可。一，行政部；二，生产部；三，销售部。企业组织结构是进行企业流程运转、部门设置及职能规划等最基本的结构依据，常见组织结构形式包括中央集权、分权、直线以及矩阵式等。企业的组织架构就是一种决策权的划分体系以及各部门的分工协作体系。

创业团队岗位配置中包括岗位如下：一个队长，强调领导能力。一个策划，有活跃的思维。一个营销，交际能力比较好的。还有一个财务，最好要有专业的财务知识。岗位跟职位还是有明显不同的。首先，按照“职位”的定义，职位是组织重要的构成部分，泛指一个阶层，面更宽泛，而岗位则具体得多。

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大学生创业团队应当设置队长、策划、营销和财务等岗位，队长负责领导，策划负责出谋划策，营销负责交际，财务负责处理财务问题。实际操作中，你们的很多工作是要一起进行的，很难明确划分谁做谁不做。因此在创业初期，职责和职位都不可能很细致很清晰，要笼统一些，留出一定的弹性空间，做得时候才能灵活。

架构师需要具备的能力（1）技术能力技术能力，不用置疑肯定是最重要的。技术能力弱的架构不是一个好架构。所以，你需要知道所有主流技术的基本原理、应用场景，及快速解决问题的能力。所以，架构师必须要有见识，所需知识面肯定是要不断拓展的。

软件架构师是软件行业中一种新兴职业，工作职责是在一个软件项目开发过程中，将客户的需求转换为规范的开发***及文本，并制定这个项目的总体架构，指导整个开发团队完成这个***。主导系统全局分析设计和实施、负责软件构架和关键技术决策的人员。

系统架构师是干什么的系统架构师是一个最终确认和评估系统需求，给出开发规范，搭建系统实现的核心构架，并澄清技术细节、扫清主要难点的技术人员。主要着眼于系统的技术实现。

架构师主要做以下几个方面：负责公司软件系统的架构设计以及研发。与相关工作人员或客户沟通，充分理解项目或产品的需求，根据产品需求和规划，对现有技术架构研究方向进行更新。参与新品立项***评审，参与需求分析建模以及产品设计评审会议。

软件架构师应该迅速抓住问题，并具有战略和前瞻性的思路，善于掌握全球，能够考虑更高的抽象水平。软件架构师通常是计算机科学或软件工程的知识，从程序员开始，然后慢慢发展为架构师。

架构师和软件设计师主要的区别就是概念和工作职责不同。概念不同：架构设计师指的是一种高级程序员；而软件设计师是指能根据软件开发项目管理和软件工程的要求，按照系统总体设计规格说明书进行软件设计，编写程序设计规格说明书等相应的文档的实用性人才。

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