文章阐述了关于架构师如何提高成绩，以及架构师晋升路线的信息，欢迎批评指正。
简略信息一览：
架构师是做什么的
1、同系统分解一样，系统设计是考验架构师能力的重要职责。5，培训与指导 在软件详细设计说明书完成后，为保证项目的顺利进行，架构师需要对整个团队进行技术培训，让团队中的每个人明白自己的职责范围，该做什么，不该做什么。
2、java架构师是做什么的？一起来了解一下吧。需求整理分析：深入挖掘客户需求，分析客户需求，进行项目风险评估，降低项目失败的概率。系统分解：了解客户需求后，架构师需要将用户需求转化为软件需求，同时要补充非业务需求。
3、第2步做linux集群架构师 至少要2年才可以达到这步。薪水要6000+ 8000 左右 。第3年恭喜了 如果你一直自强不息的学习 到了第3步 linux系统工程师 薪水至少8000+ ，一般1万多。
4、Java系统架构师是需要掌控整体并依据具体的业务场景给出解决方案的团队领导型人物，具体工作内容如下：确认需求：确定并分析客户需求，进行项目风险评估，然后将用户需求转化为软件需求，同时要补充非业务需求。技术选型：需求转化后会形成软件的整体架构，需要根据整体架构进行技术选型。
5、做一个系统架构师，需要具备哪些前提 具备能力： 作为软体开发的设计架构师，那么必须拥有一定的程式设计技能，同时有高超的学习新的架构设计、程式设计技能。另外，我觉得作为软体架构师，还必须了解一定的硬体、网路、伺服器的基本知识。
6、前端架构师的工作： 他需要制订一套跟上下游环节更高效配合的技术方案。具体说有改进模板（视图层）的开发方式，团队内部开发方式，维护和测试方式等。 他要把关各种技术的实施方案。哪种好，哪种有风险，哪种还不成熟，哪种成本高。需要“把握问题的关键，平衡设计”的能力。
小议软件架构设计要点
1、数据库的软件架构设计，要关注可用性、性能、一致性和扩展性四个方面。解决可用性的主要思路就是冗余——站点冗余、服务冗余、数据冗余……冗余带来的可用性问题，就是数据一致性的问题，要保证数据一致性，可以考虑双写同步。
2、软件架构三要素分别是开发架构、物理架构、运行架构。开发架构 反映的是开发期的质量需求，表明开发过程应遵循开发团队所在组织所规定/要求的软件过程规范，特别是有关产品线技术管理的要求，并制定/满足相应的设计决策，具体涉及程序包、框架。
3、软件架构设计的原则 软件架构设计必须遵循以下原则： 满足功能性需求和非功能需求。这是一个软件系统最基本的要求，也是架构设计时应该遵循的最基本的原则。 实用性原则，就像每一个软件系统交付给用户使用时必须实用，能解决用户的问题一样，架构设计也必须实用，否则就会“高来高去”或“过度设计”。
4、可靠性（Reliable）。软件系统对于用户的商业经营和管理来说极为重要，因此软件系统必须非常可靠。安全性（Secure）。软件系统所承担的交易的商业价值极高，系统的安全性非常重要。可扩展性（Scalable）。软件必须能够在用户的使用率、用户的数目增加很快的情况下，保持合理的性能。
5、软件设计中系统架构设计包括哪些内容 架构师的职责主要有如下4条： 确认需求 在项目开发过程中，架构师是在需求规格说明书完成后介入的，需求规格说明书必须得到架构师的认可。架构师需要和分析人员反复交流，以保证自己完整并准确地理解用户需求。
6、从这个原则出发，软件也从微观进行了细致的规范化。还有两个比较小但很重要的原则：细节隐藏原则很显然把复杂问题简化，把难看的细节隐去，能让软件结构更清晰。其实这个原则使用很普遍，java/c++语言中的封装原则以及设计模式中的Facade（外观）模式就很能体现这个原则的精神。
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高级的软考要简单也简单不到哪里去啦！不过无论什么事情都是留着有准备的人，看书看不进去的话，那就看***总有能学习进去的方法，相关的***希赛加油有，像系统架构设计师串讲***、系统架构设计师教程***、还有系统架构设计师试题解析真题***。
【软考名师薛大龙课程免费试学】工作职责不同：架构设计师主要负责公司系统的架构设计、研发工作，同时参与部门研发技术方向规划负责提***品框架和技术路线等；系统分析师在软件开发流程中主要从事需求分析工作，同时也涉及可行性分析和概要设计的部分工作。
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软件设计师考前冲刺与考点分析免费下载 链接：https：//pan.baidu.com/s/1k5OXgjI9iuCp6xB3kw2fhA 提取码：tqmx 软件设计师是指能根据软件开发项目管理和软件工程的要求，按照系统总体设计规格说明书进行软件设计，编写程序设计规格说明书等相应的文档的实用性人才。
如何提高c/c++大型项目的软件质量
1、持续改进与流程优化为了保持质量的持续提升，需要建立定期的过程改进机制。组织内部设立长期改进团队，通过CMMI3-5级模板进行活动内容管理，确保过程执行的规范化。重要的是，通过结果导向的约束机制，激励团队成员关注过程改进的价值，从而提高软件开发的质效。
2、工具和方法：使用合适的工具和方法可以提高软件开发、测试和维护的效率和质量，缺乏合适的工具和方法则可能导致软件质量的下降。
3、质量管理策略的展开与实施 明确公司软件质量要求，提高全体项目人员质量意识。寻找高素质的软件人才 优秀的人才，自我对质量的要求就高。
4、所以要提高产品质量就是要提高产品的用户满意度。这是一个系统的工程，涵盖了产品设计，产品开发的所有阶段和方方面面。基于时间和篇幅的考虑，本文只想对软件本身的质量来进行讨论。 一：软件的质量是规划出来的，而不是测试出来 个人认为，项目的***阶段已经决定了软件的质量。
5、流程对质量的贡献 好了，既然已经了解了什么是质量，那么怎么才能改进软件产品的质量呢？从一个企业的长远发展来看，首先应当从流程抓起，规范软件产品的开发过程。这是一个软件企业从小作坊的生产方式向集成化、规范化的大公司迈进的必经之路，也是从根本上解决质量问题，提高工作效率的一个关键手段。
6、做软件“大餐”的工序 软件质量保证（Software？Quality？Assurance，以下简称SQA）的目的是验证在软件开发过程中是否遵循了合适的过程和标准。
系统架构师必须具备哪些能力
1、我们必须引发自己思维方式的变革，要培养组织力、领导力、创新力以及拥有***，这是架构师上升第三层面的能力基础。
2、较强的代码能力，对日常问题有丰富的阅历及解决之道，设计不是空谈，需要实践，代码能力、解决问题的能力是系统实践的一个副产品； 较好的抽象能力，业务需求在架构师消化后，需要转化为设计蓝图，这中间需要大量的抽象。
3、系统架构师综合的知识能力包括9个方面，即：战略规划能力。业务流程建模能力。信息数据结构能力。技术架构选择和实现能力。应用系统架构的解决和实现能力。基础IT知识及基础设施、资源调配能力。信息安全技术支持与管理保障能力。IT审计、治理与基本需求分析、获取能力。
4、理解系统的业务需求，制定系统的整体框架（包括：技术框架和业务框架）对系统框架相关技术和业务进行培训，指导开发人员开发。并解决系统开发、运行中出现的各种问题。 系统架构师的目的：对系统的重用、扩展、安全、性能、伸缩性、简洁等做系统级的把握。
5、管理技术支撑团队并给项目、产品开发实施团队提供技术保障。11 理解系统的业务需求，制定系统的整体框架（包括：技术框架和业 系统架构 务框架）12 对系统框架相关技术和业务进行培训，指导开发人员开发。并解决系统开发、运行中出现的各种问题。
6、架构师需要具备的能力 （1）技术能力 技术能力，不用置疑肯定是最重要的。技术能力弱的架构不是一个好架构。所以，你需要知道所有主流技术的基本原理、应用场景，及快速解决问题的能力。所以，架构师必须要有见识，所需知识面肯定是要不断拓展的。
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