本篇文章给大家分享架构师面试手册，以及架构师面试宝典对应的知识点，希望对各位有所帮助。
简略信息一览：
面试想吊打面试官?阿里架构师教你吃透Spring(Boot、Cloud、MVC)_百度...
1、一个框架的源码也是最大的知识库，源码是一层一层嵌套的，光靠文字说明会比较难以理解，最好是在IDE环境下跟着一步一步跟着点下去。
2、Spring Boot实践 （2）SpringBoot揭秘 快速构建微服务体系 3 SpringBoot学习思维脑图 springcloud是微服务架构的集大成者，将一系列优秀的组件进行了整合。基于springboot构建，对我们熟悉spring的程序员来说，上手比较容易。
3、AnnotationConfigApplicationContext 获取基于注解的 spring 容器对象 XmlWebApplicationContext 在 web 环境中获取 spring 容器对象 Spring通过BeanFactory来获取这些类的对象，在配置文件中通过bean/节点将类交给Spring进行管理，ApplicationContext的实现类通过getBean（）方法从Spring容器中获取对象，默认为单例的。
4、你所理解的SpringCloud是什么？Spring Cloud 是Pivotal提 供的用于简化分布式系统构建的工具集。Spring Cloud引入了云平台连接器（Cloud Connector）和服务连接器（Service Connector）的概念。
研发工程师的面试经验
跨专业找工作还是很有难度的。这次应聘的是一个跨国软件公司的研发工程师（以前在国内从来没想过去软件行业，甚至排斥IT民工这样的职业，可怜的是计算机依然是中国学生在国外的第一谋生手段）。第一个小时是编程能力的面试，面试官是两个资深的软件工程师。
比如，如果要招一名技术门槛比较高的3D游戏引擎开发工程师，面试者A具有3D游戏引擎开发的经验，但是在基础知识和算法面试方面表现一般；面试者B相反，基础知识和算法面试表现很好，但没有游戏开发经验，而你只能选择其一。
要注意着装。着装不能太嘻哈或者前卫，要体现一定的专业性。建议着西装或者正装，衣服要整洁大方，色系要偏深色，可以搭配黑框眼镜（非近视可以配平光眼镜）。用人单位需要的是一名有专业素养，可靠的开发人员。如果有任何因素让对方觉得你不可靠，对招聘是非常不利的。
第一轮，应聘者先自我进行介绍项目经验，然后面试官开始问一些现场施工管理及技术等专业问题。这一轮相对比较容易通过，但也要准备全面。第二轮由公司或部门负责人主面，所有工程岗的面试都要通过他，面试也是直入主题。
技术人员如何面试?
1、但是对面试者的综合素质及发展前景，需要你来判断。如果是有工作经验的就很好考核了，请他描述他所从事工作的职责及内容，与你想招聘岗位相比较。请他阐述他以前所从事工作中最自豪的一件事是什么？原因？用来考察他的价值观、责任感及敬业程度，并通过他言语的描述来判断他的发展方向。
2、专业技术人员要如何面试 任何类型的企业都需要HR，然而人力资源管理并不是万能的，尤其对于专业领域较强的东西，从事人力资源工作的人未必真了解多少？那么问题来了：不懂技术，对于专业领域的人才该如何面试。
3、技术员面试需要注意以下问题：带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历却没有更能显示缺乏准备的事了。带多几份简历，面试的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得做事正规、细致。留心自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。
4、因为一旦开口就没有思考的时间，话多的人不容易收住话题。跟学校考试不一样，大多数主观问题并不要求应聘者一二三四说得滴水不漏，能说到大部分关键点就是可以的了。另外注意，各种技术术语不要搞混了。搞不清楚的理论概念，不如不说，免得面试官听到个术语就拉出来穷迫猛打，把自己问挂。
关于架构师面试手册，以及架构师面试宝典的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
