今天给大家分享阿里移动架构师，其中也会对阿里移动端架构的内容是什么进行解释。
简略信息一览：
王坚:阿里巴巴集团担任首席架构师
1、王坚博士于2008年9月加盟阿里巴巴集团担任首席架构师一职，帮助阿里巴巴集团建立世界级的技术团队，并负责集团技术架构以及基础技术平台建设。2009年7月，他又被指派为阿里软件的首席技术官。浙江省第十三届人民代表大会代表。
2、王坚1984年毕业于杭州大学心理系，获学士学位；1990年获杭州大学博士学位，之后留校任教，1992年晋升为教授，1993年起担任博士生导师；1993年至1998年，担任杭州大学心理学系系主任；1999年加入微软中国研究院；2004年担任微软亚洲研究院常务副院长。
3、王坚博士也是美国计算机学会会刊 （Communications 月加盟阿里巴巴集团担任首席架构师一职，帮助阿里巴巴集团建立世 界级的技术团队，并负责集团技术架构以及基础技术平台建 设。2009 月，他又被指派为阿里软件的首席技术官。
4、王坚。王坚，1962年10月出生于浙江杭州，男，毕业于杭州大学，博士学历，云计算技术专家、中国工程院院士、阿里云创始人、阿里巴巴集团首席技术官。1999年王坚加入微软亚洲研究院，随后在2008年9月加盟阿里巴巴集团担任首席架构师。
5、王坚是心理学博士，确是阿里巴巴的CTO（首席技术官），说明就要有人才，也要有伯乐。 王坚，阿里巴巴技术委员会主席，曾是杭州大学、浙江大学心理学系博士生导师兼系主任。
前阿里P9:架构师是如何炼成的?
在阿里，P8级别的角色通常是具有一线作战经验的小队长，他们负责向下传达决策，向上汇报关键信息。业务架构、应用架构、产品功能决策、技术选型、协作分工等问题应在P8层面得到解决。大多数有正常天赋且机遇良好的人，都有能力达到P8这一级别，显示出他们不凡的实力。
阿里P9是阿里巴巴集团内部技术职级体系中的高级别，相当于公司内部的技术专家或技术领导。 在阿里巴巴的技术职级体系中，P序列代表技术岗位，从P1到P14不等，其中P9是一个关键的分水岭。
阿里p9是资深专家。同时也是M4核心总监，下面了解阿里岗位分级的基本定义，p1和p2位低端岗位，p3为助理，p4为初级专员，p6为资深工程师，p7为技术专家，其中p6也是M1主管，p7为M2经理，p8为M3高级经理，p10为M5高级总监。
阿里巴巴做后端的算架构师吗
1、P7是阿里的技术专家级别。P为技术岗，M为管理岗。阿里具体分类如下：P1，P2：一般空缺，为非常低端岗位预留。
2、考核因素是上一年的绩效分数+直属领导的打分+晋升委员会打分，这里的委员会一般由直属领导+合作方的高管+懂业务的HRG组成。HRG：HR多面手，base在业务下面，在阿里话语权比别的互联网HR高。晋升标准：绩效满足7主管提名、技术答辩通过。
3、程序员分很多工种，阿里巴巴也一样，一个公司有前端程序员，主要负责前端页面的开发，后端程序员，主要负责后端逻辑的设计与开发，大数据程序员，主要负责公司数据仓库开发，运维工程师，负责公司服务器资源的维护，以及虚拟资产的定期更新。
4、负责项目研发过程的技术评审工作；培养项目组其他技术人员的设计能力；指导和检查工程师的代码开发工作，使之不偏离最初的设计；做一些新技术研究性工作；完成领导交办其它的工作内容。
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