本篇文章给大家分享架构师交际圈，以及架构师知乎对应的知识点，希望对各位有所帮助。
简略信息一览：
人到中年,如何才能够让老板相信自己依旧活力满满?
1、认真对待工作。不管自身能力的大小和强弱，都应该尽可能干好分内工作，能力强就多干点大事，能力一般那就多干点小事。总之，要以一种积极、主动、负责的态度对待工作，坚决不能推诿塞责。注意工作方法。做好具体的事情很重要，注重开展工作的方式方法也很重要。
2、要得到老板的信服就应该多和老板交流，让老板了解你的为人。有些人只会拼命干事，他们很少和老板沟通。这样的人即使干了很多的事情，老板也不知道你干什么。所以要让老板信服你，你就应该经常和老板沟通。经常和老板说一些你的点子，这样可以让老板觉得你是一个比较有想法、有能力的人。
3、我们应该怎么做才能让老板加工资？ 1持之以恒做好自己的本职工作 2评估自己工作的岗位的市场价值，不要自寻烦恼。 3在工作中寻找突破点 4和老板沟通，明白老板对你的要求 5吃小亏，盈大利 6离开不是最好的办法，只是到无奈时才选择的一条路。
4、工作中应该以德服人。在工作中，不管在老板面前还是在老板背后，都应该和同事和谐相处，言行举止更应该严格要求自己，对待同事应该坦诚相待，只有这样才能在同事和老板心中形成良好的印象。汇报工作应该有掌握一定的技巧。
为什么有人说大部分码农做不了软件架构师?
细致全面善于沟通，技术上深度广度都没问题， 又喜欢这个工作，还会不时做底层实现，从业务和开发两个角度出发，搭出“架构”来是为了开发效率，为了运行效率，为了开发质量，为了业务灵活和运行稳定，为了维护方便等等这样的人，个人认为可以称为“架构师”。
其次，程序员的职业发展路径是多样的。除了传统的编程岗位，程序员还可以向技术管理、项目管理、架构师等方向发展。这些岗位更注重经验和战略思维，而不是单纯的编程能力。因此，即使程序员到了一定的年龄，也可以通过转型来继续发展自己的职业生涯。再者，求职难并不只是程序员这一职业所面临的问题。
不是每个人都能成为架构师的，成为优秀的架构师更难。知识面要全，先做一个全栈开发，然后关注更抽象的层次，前台到后台，性能，安全等等。
大数据架构师的基本职责
主要负责公司大数据平台的维护，如管理、监控Hadoop集群、监控运行状态等。大数据架构师 主要负责公司大数据平台的设想，如技术选择和技术安装。大数据分析师 结合行业经验，负责公司各业务单元的数据分析，如财务分析、生产分析、销售分析等。
Yarn，HBase、Hive、Pig等重要组件，能够实现对平台监控、辅助运维系统的开发。通过学习一系列面向开发者的Hadoop、Spark等大数据平台开发技术，掌握设计开发大数据系统或平台的工具和技能，能够从事分布式计算框架如Hadoop、Spark群集环境的部署、开发和管理工作，如性能改进、功能扩展、故障分析等。
大数据架构师 主要负责大数据基础框架的整体架构设计，结合公司实际业务情况进行技术选型；负责数据存储和计算平台的整体评估、设计以及核心功能模块的开发等。岗位要求：熟悉常用的数据结构和算法；具备丰富的开发经验，了解主流的大数据技术框架组件，包括但不限于Hadoop、Spark、Storm、Flink等。
比如大数据研究机构Sandalwood的ETL工程师岗位职责：负责数据仓库建模、源数据的导入、数据预处理的设计和开发；参与ETL调度配置的开发优化工作；公司业务数据梳理、主数据设计、数据标准设计。
系统架构师是一个既需要掌控整体又需要洞悉局部瓶颈并依据具体的业务场景给出解决方案的人。确认和评估系统需求，给出开发规范，搭建系统实现的核心构架，并澄清技术细节、扫清主要难点的技术人员。主要着眼于系统的“技术实现”。
大数据架构师：作为大数据架构师，您将负责设计和构建大数据平台的整体架构，保证系统的高效性和可扩展性。 数据挖掘工程师：作为数据挖掘工程师，您将利用数据挖掘算法和技术，从大数据中发掘出有价值的模式和信息。选择千锋教育进行大数据的学习，您将得到来自专业讲师的系统指导和全面支持。
关于架构师交际圈，以及架构师知乎的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
