本篇文章给大家分享架构师年龄歧视，以及架构师多少岁对应的知识点，希望对各位有所帮助。
简略信息一览：
- 1、为什么说35岁是程序员的坟墓?
- 2、软件开发人员过了40岁,该如何规划自己的职业生涯?
- 3、35岁是道坎儿!互联网行业容不下“大龄青年”吗?那该何去何从呢?_百度...
- 4、国外大公司都是怎样对待大龄程序员的呢?
- 5、美国程序员有中年危机吗
为什么说35岁是程序员的坟墓?
以我个人来看，因为程序员的工作本身就需要大量的加班，如果程序员的年龄到达35岁的话，程序员的年龄本身就不允许自己过度加班。与此同时，程序员也需要考虑结婚生子的问题，所以很多人可能会选择放弃高薪的工作，同时也会选择回归生活，这也是为什么很多程序员在35岁以后被淘汰的主要原因。
第一：软件开发岗位的工作压力较大。程序员的工作压力普遍偏大，尤其是互联网公司更是如此，项目的开发周期短，加班更是家常便饭。第二：程序员的知识结构更新速度快。
第二，工作成果产出的问题，也就是加班时间多少的问题。关于这一点70、80后程序员确实没办法和刚毕业的毛头小子相比。小孩子年纪轻轻精力旺盛，而且还没有老婆孩子需要照顾，说加班就加班，说通宵就通宵，吃喝拉撒睡都在公司也不是问题，最重要的一点是人家要的钱还少。
软件开发人员过了40岁,该如何规划自己的职业生涯?
1、如果题主特别热爱这个职业，不想转型。我建议一定要往系统架构师等有相当门槛的岗位方向发展，既不离开软件开发这个行业，又能避免在较低的层次上与更年轻的同事们抢饭碗，拼消耗。
2、参加培训和课程：不断提升自己的技能和知识，参加培训和专业课程以跟上技术的发展。这些课程可以帮助你更深入地了解你的职业领域。 了解行业动态和趋势：通过阅读相关文章、参加行业活动以及关注行业专家，能够让你了解应用开发行业的最新发展和趋势。
3、可以做一名独立程序员，或转作管理。随着移动方面的成熟，完全可以开发应用来赚钱。自己在家里办公，自己建立一个工作室。转管理的话，这个是很多程序员的想法，不过想想中国500W程序员，按照10：1的管理比例，有50W的管理岗位，如果大家都这样的打算，将会是10个人竞争一个人的岗位。
35岁是道坎儿!互联网行业容不下“大龄青年”吗?那该何去何从呢?_百度...
而35岁以上高薪资的，如果没有太多的优势的，一定是优先被优化的，那么只能去其他小公司寻求一些机会：所谓的大厂光环已经没有那么耀眼了，更多的还是性价比吧，降薪、降低期望是必然的。如果在35岁裁后的去向我有这几个建议：第心态放平，盘点自己的真实能力。
对于大龄青年而言，能够选择的机会还是比较多的，所以希望大家不要过度的焦虑，年纪大了该何去何从，这样的问题没有任何意义。
互联网人的工作节奏和压力都很大，35岁的精气神确实不如刚毕业的新人，但是公司并不会因为你的年纪增长而减少加班时间。如果职场人被淘汰了可以改变职业规划，换岗位或者换公司都可以。当然，如果不想被淘汰就要让自己成为一个独一无二的员工。
是的，互联网行业根本容不下大龄青年，如果年龄大的话就会被这个行业所淘汰。
去年，华为开始清理34岁以上的老员工，这使很多互联网行业的从业者开始担忧自己未来的前途，毕竟互联网行业是一种青春饭，如果一旦到了年龄就会被裁员，那么这个行业的从业人数会不会骤减呢？其实我们不能够指望别人来给我们安排好一切，我们永远都只能够自己安排自己的未来，那么应该做到以下几点。
国外大公司都是怎样对待大龄程序员的呢?
年龄大了虽然对程序员的身体会有一定的影响，但是程序员却会变得更加稳重，代码输出之后，问题也会少很多，从这个角度来看，工作反而会更加高效。国外的公司也正好看到了这点，所以也非常欢迎大龄码农，这些人也能够晋升到更高的岗位上去。不过在国内，有一些互联网公司可不这么觉得。
核心算法和行业经验不能简单靠年轻人的努力就能获得，而是要经过长期的积累和积累。据相关统计，优秀的程序员在27岁左右才会专注于某一技术领域，直到30岁才会在该领域取得成功，中年之后才会达到事业的巅峰。所以，知识和力量，是青春饭的主菜。编程技术不断迭代，新技术层出不穷。
做程序员需要充沛精力。程序员这份工作非常辛苦，对体力和精力的要求非常高。年轻人精力充沛，能够适应更辛苦的工作，因此在程序员这个领域更具优势。而年纪大的程序员体力下降，精力也相对不足，在这个行业工作就力不从心了。3，程序员需要创新意识。程序员工作的最重要内容之一，就是开发新系统。
很多大龄程序员的为人都很稳重，他们输出的代码问题也很少，而且他们写的代码更规范、更稳定，从这个角度上来说，他们的工作效率更高。
美国程序员有中年危机吗
在美国经常能看到工作三十年的程序员，比如：PowerBI上游的Common Data Model的作者，二十多年的程序员；hulu等美国总部岗的一线专家很多也是70后；AWS上Aurora等数据库开发者也是二十年的选手（有些还不是核心模块）等，国内这个年龄恐怕要被劝退或者找工作到处碰壁。
美国最大年龄有60岁的。在中国一般干到三十岁左右。因为程序员本身就是根据需求分析编写各个模块和功能，工作性质太枯燥而且总加班，身体也干不动了，也没劲头了。
前不久，有位国外的程序员在Hacker News上发帖，想咨询关于人生和职场的建议。在即将迈入不惑之年的时候，无论是健康还是家庭、工作、人生，都在发生着细微变化。对比国内近年来出现的“程序员中年危机”，这是一个普遍性的问题。
关于架构师年龄歧视，以及架构师多少岁的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
