简略信息一览：
北大青鸟设计培训:高级Java架构师需要掌握什么?
1、工程师阶段是最原始的“基本技能积累阶段”，主要积累基础知识，包括编程语言，编程工具，各种系统的基本使用。高级工程师需要2~5年，主要的特点是“独立完成开发”，包括需求分析，方案设计，编码实现，沈阳java课程培训机构发现其中需求分析和方案设计已经包含“判断”和“选择”，但范围相对较小。
2、Java程序员学习知识必须包括java核心编程知识，如输入/输出流，多线程，***，XML和正则表达式；并且安徽安徽java软件开发认为还需要熟悉java的基本句法、类、抽象类、界面、内部类等概念。
3、成为一名开发架构师身上的要肩负的责任是相当的严重的，所以要极其的有责任心，并且要有相当好的沟通能力，和领导魄力，技术面要相当的广泛，喜爱规划，喜爱创造新事物，具备良好的抽象思维能力，不时关注最新的主流技术，能够成为团队中灵魂似的人物。
前阿里P9:架构师是如何炼成的?
前阿里架构师李运华（P9）在他的专栏里 总结了几个架构设计相关的特性： 架构设计的思维和程序设计的思维差异很大。架构设计的关键思维是判断和取舍，程序设计的关键思维是逻辑和实现。很多程序员在转换为架构师后，很难一开始就意识到这个差异，还是按照写代码的方式去思考架构，会导致很多困惑。
在Java开发者的世界里，孤尽这个名字无疑是熠熠生辉的明星。然而，近日，关于这位前阿里P9架构师孤尽担任开课吧CTO的职位是否存在问题的争议引起了广泛关注。在脉脉热榜上，一则关于“前阿里P8转任P9，甚至传出转岗HR”的消息引发了热议。
通常P9不太会直接冲在一线做具体产品设计和系统分析工作，他们需要站在更高维度对部门和事业部的效率负责。他们是重大业务架构和应用架构选型决策者，是向事业部负责人提供***的主要力量，也因此经常会沦为PPT供应商。
P8，通常是一线Team leader或者二级域架构师，需要对一个领域的业务非常熟悉并且能够将影响力辐射到其他合作团队。P9不是职位，应该是职位的级别，比如运营职位，有运营专员、运营经理、运营主管、运营总监。从P7到P8很难，而P8和P9之间，同样存在很多不能轻松翻越鸿沟，P9 一般是某部老大或总监。
怎么做好业务架构师
1、广博的知识面是做一个优秀业务架构师的前提。 因为知识越多，对业务的分析、翻译就越准确，业务架构设计就会事半功倍。能力达到一定层次，还可以反向影响甚至引导业务需求。了解了产品的已有功能、规划功能，可以更好地基于产品功能分析业务需求的复杂程度。
2、架构能力 这个可以表现为抽象能力、整体规划能力、及设计能力。你需要照在业务的角度进行系统分解、技术选型、架构搭建，以及规范制定。架构出来了至少可以满足最近的发展，或者可以很方便对现有架构进行扩容。
3、架构师其实从某种意义上就是一种角色，而不是一种职位。一定要时时刻刻保持空杯心态。一定要有一颗保持饥渴学习和耐得住寂寞的赤子之心。当前的技术节凑是非常快的，特别是结婚以后又有小孩了。
4、确认需求 架构师要懂得用户需求，理解用户真正想要什么，这使得架构师必须要和分析人员不断沟通，反复确认需求规格说明书，以此来保证他精准清楚用户需求。项目经理刘先生在受访时说：「架构师会与很多人沟通，例如开发人员，例如我们项目经理，有时甚至是用户本身。
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