文章阐述了关于架构师思维转变，以及架构师思维导图的信息，欢迎批评指正。
简略信息一览：
- 1、程序员,如何少走弯路,成为一名技术专家或者架构师
- 2、服务器开发架构师?
- 3、系统架构师必须具备哪些能力
- 4、Java架构师到底是做什么工作的?如何高效成为Java架构
- 5、前阿里P9:架构师是如何炼成的?
程序员,如何少走弯路,成为一名技术专家或者架构师
如果大家上面都已经做的非常的好了，这个时候可以看看架构设计方面的书籍，比如企业应用架构模式，架构之美等等。
如何从程序员走向架构师。首先，作为程序员，必须熟练使用各种框架，了解其实际安装的原理、jvm虚拟机原理，云南昆明电脑培训认为了解jvm能够让您编写性能更好的代码。
低成本、安全、规模 我将在专栏中，为你分析低成本给架构设计带来的主要复杂度，体现在引入新技术或创造新技术，讨论从功能安全和架构安全引入的复杂度，以及规模带来复杂度的主要原因是“量变引起质变”。
多领域知识 架构师身为一名技术领袖，需要通过发散知识的光芒来统御开发团队的。如果只是对本行业知识做到烂熟于心，那还仅仅是一名熟练工的水平。要想晋升更高的层次，还需要跳出“只缘身在此山中”的困惑。--ITJOB-- 沟通能力 做到人性化的沟通，需要我们在平时就进行培养。
多领域知识架构师身为一名技术领袖，需要通过发散知识的光芒来统御开发团队。沟通能力内力很多人理解的内力就是开发技术，包括语言的掌握、对框架的掌握、数据库管理能力、安全管理能力等等。
服务器开发架构师?
架构的本质是管理复杂性，抽象、分层、分治和演化思维是架构师征服复杂性的四种根本性武器。掌握了抽象、分层、分治和演化这四种基本的武器，你可以设计小到一个类，一个模块，一个子系统，或者一个中型的系统，也可以大到一个公司的基础平台架构，微服务架构，技术体系架构，甚至是组织架构，业务架构等等。
在技术能力上，软件架构师最重要也是最需要掌握的知识是构件通信机制方面的知识，包括进程内通信（对象访问、函数调用、数据交换、线程同步等）以及进程外（包括跨计算机）的通信（如RMI、DCOM、Web Service）。在WEB应用大行其道的今天，开发者往往对服务器间的通信关注的比较多，而对进程内的通信较少关注。
在技术能力方面，软件架构师最重要也是最需求掌握的知识是构件通信机制方面的知识，比如远程过程调用、JAVARMI、CORBA、/D、各种标准的通信协议、网络服务、面对对象数据库、关系数据库等等，另外，架构师应时刻注意新软件设计和开发方面的发展情况，并不断探索更有效的新方法。
系统架构师必须具备哪些能力
针对没有J2EE的项目经验。 整个项目就我一个人有过J2EE的项目经验，但是我以前没有做过J2EE项目的架构师至少没有做过如此大型项目的，我只是做过J2EE项目的开发（B/S的，而本次项目是客户端）并了解软件工程、面向对象的设计、设计模式等。怎么办？我们是这样解决的，请老师。专门请了老师来讲架构设计知识。
要成为一名优秀的架构师，我们需要在判断力、执行力、创新力三个方面不断完善自己的内部工作，而这三个方面的能力主要来自于什么呢？那就是经验、视野、思维。下面南邵北大青鸟给大家具体讲一讲。经验：设计的系统越多，系统就越复杂，架构师的内在力量就越强。
作为云领域/云服务产品的架构设计者需要具备：软能力：技术领导能力、决策能力。硬能力：核心框架编码能力，架构设计模式、原则；架构设计方法、工具；系统成功经验；编程语言、操作系统、数据库、网络通信；等等。
另外，我觉得作为软件架构师，还必须了解一定的硬件、网络、服务器的基本知识。要不然，你都不知道有些什么材料可以用，你怎么去根据实际情况去规划你的软件架构呢？忽视程序设计能力的持续跟新，是永远不能够成为一个成功的系统架构师。
Java架构师到底是做什么工作的?如何高效成为Java架构
还有java反射技术，写框架必备的技术等等。构架师还要能针对业务特点、系统的性能要求提出能解决问题成本最低的设计方案，对系统本身的业务特点有深刻的理解。能够针对业务特点，分析短板并解决。总之要成为一名构架师，不仅要有技术经验，还要能系统性分析的能力。
Java系统架构师是需要掌控整体并依据具体的业务场景给出解决方案的团队领导型人物，具体工作内容如下1确认需求确定并分析客户需求，进行项目风险评估，然后将用户需求转化为软件需求，同时要补充非业务需求2技术选型。
他在选取不同的技术，框架时，这个就需要他很清楚的知道怎么使用的那个框架，框架有什么弊端，内部到底怎么运算的。在运用框架是，还需要对整个项目完全的分析，任何一点是否程序上下游有影响，怎么解决影响。。总之， 加油， 架构师不是一蹴而就的。
、接下来就是系统设计与架构 这里要学习的是Java设计模式、EJB设计模式、JEE核心设计模式、JEE应用程序框架设计。1软件工程 软件工程基本理论知识的学习，还有Rup和极限编程。1技术研究 学习搜索引擎技术：如Lucene等、工作流技术：包含Shark、JBPM等、SOA架构和应用。
Java 架构师的技术标准包括：熟练掌握复杂的数据结构和算法、熟练使用 Linux 操作系统，熟悉 tcp 协议、系统集群、负载均衡、反向代理、动静分离，网站静态化、数据库设计能力、队列中间件等知识。
前阿里P9:架构师是如何炼成的?
前阿里架构师李运华（P9）在他的专栏里 总结了几个架构设计相关的特性： 架构设计的思维和程序设计的思维差异很大。架构设计的关键思维是判断和取舍，程序设计的关键思维是逻辑和实现。很多程序员在转换为架构师后，很难一开始就意识到这个差异，还是按照写代码的方式去思考架构，会导致很多困惑。
在Java开发者的世界里，孤尽这个名字无疑是熠熠生辉的明星。然而，近日，关于这位前阿里P9架构师孤尽担任开课吧CTO的职位是否存在问题的争议引起了广泛关注。在脉脉热榜上，一则关于“前阿里P8转任P9，甚至传出转岗HR”的消息引发了热议。
通常P9不太会直接冲在一线做具体产品设计和系统分析工作，他们需要站在更高维度对部门和事业部的效率负责。他们是重大业务架构和应用架构选型决策者，是向事业部负责人提供***的主要力量，也因此经常会沦为PPT供应商。
P8，通常是一线Team leader或者二级域架构师，需要对一个领域的业务非常熟悉并且能够将影响力辐射到其他合作团队。P9不是职位，应该是职位的级别，比如运营职位，有运营专员、运营经理、运营主管、运营总监。从P7到P8很难，而P8和P9之间，同样存在很多不能轻松翻越鸿沟，P9 一般是某部老大或总监。
开始参与部门相关策略的制定；对部门管理层的在某个领域的判断力产生影响；对事物和复杂问题的分析更有影响力。P8，通常是一线Team leader或者二级域架构师，需要对一个领域的业务非常熟悉并且能够将影响力辐射到其他合作团队。
晋升标准包括绩效达到7主管提名和通过技术答辩。作为阿里巴巴IT架构的灵魂人物，P8架构师不仅负责架构设计，还参与程序开发和编写核心代码。他们仍然是技术高手，编程能力一流。随着市场需求的变化，互联网大厂对Java开发人才的需求逐年减少，而对互联网架构师的需求已经上升至50%，因此薪资差异显著。
关于架构师思维转变，以及架构师思维导图的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
