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简略信息一览：
软件架构师需要具备哪些能力
在技术全面、成熟练达、洞察力强、经验丰富，具备在缺乏完整信息、众多问题交织一团、模糊和矛盾的情况下，软件架构师能迅速抓住问题要害，并做出合理的关键决定的能力具备战略性和前瞻性思维能力，善于把握全局，能够在更高抽象级别上进行思考。主要包括如下：对项目开发涉及的所有问题领域都有经验。
这个可以表现为抽象能力、整体规划能力、及设计能力。你需要照在业务的角度进行系统分解、技术选型、架构搭建，以及规范制定。架构出来了至少可以满足最近的发展，或者可以很方便对现有架构进行扩容。有人说架构不需要懂业务，我面试过的就有明确表示不做业务架构。
架构师需要的能力为：确认和评估系统需求，给出开发规范，搭建系统实现的核心构架，并澄清技术细节、扫清主要难点的技术人员。主要着眼于系统的“技术实现”。
我总结一下，软件架构师的能力大概分为三个方面：技术，这个应该没悬念，如果没有过硬的开发技术，就不要期望做架构师了；设计模式，系统模式，架构模型，系统理论，甚至编程语言，算法，操作系统，网络，数据库，都需要有扎实的掌握。 是业务知识，也即领域知识。
数据库，都需要有扎实的掌握，业务知识，也即领域知识，软件架构师实际上是把业务需求落实成开发蓝图的总设计师，如果你对业务一窍不通，空有一身技术也只能望业务兴叹。沟通表达的能力，架构师需要推进自己的架构设计理念给开发团队，所以也需要这方面的能力，当然最重要的还是前两部分的能力。
架构师的能力要求： 较强的代码能力，对日常问题有丰富的阅历及解决之道，设计不是空谈，需要实践，代码能力、解决问题的能力是系统实践的一个副产品； 较好的抽象能力，业务需求在架构师消化后，需要转化为设计蓝图，这中间需要大量的抽象。
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