文章阐述了关于京东早期资深架构师，以及京东首席架构师的信息，欢迎批评指正。
简略信息一览：
京东p8月薪能到6万吗
因此，京东P8的月薪不太可能达到6万元。
根据京东的职级体系，P8级别的薪资区间可能达到每月6万元。然而，具体的薪资水平会受到个人能力、工作经验、业绩表现等多种因素的影响，因此并不是所有P8职位的月薪都能达到6万元。在京东，薪资的确定还包括了基本的固定工资、奖金、津贴以及与绩效相关的浮动部分。
不能。根据查询京东***得知，京东内部职级划分的p8是p等级的最高等级，平均月薪在4万元左右。
不能。根据该公司***招聘月薪表上看P8月薪在3到4K到6K之间。京东P8通常是一线Teamleader或者二级域架构师，需要对一个领域的业务非常熟悉并且能够将影响力辐射到其他合作团队。P8是一线作战的小队长，向下提供决策，向上提供有效的信息月薪不可能到6万。
京东园区经理什么级别
1、京东营业部经理级别是M2，站点运作主管级别是O2-M.京东内部职级分类中：P级最高为8级，P级为一线员工级别，M级为管理层级别。关注薪资在波动，p6最好10k。京东的岗位序列主要分为M序列、T序列和P序列。t序列包含产品和技术，p序列是项目经理，m序列是管理。
2、部门二级经理。在京东的职级体系中，P级代表一线员工级别，M级则是管理层级别。P9相当于M3至M2，因此京东总监的级别属于部门二级经理。京东是一家中国的自营电商平台，由刘强东创立，他同时担任京东集团董事局主席兼首席执行官。
3、京东副总监职级是高管级别。管理职级上，M2-1等于副经理，M2-2为经理，M2-3为高级经理（基本对标T6-T8），M3-1为副总监，管理幅度大概10-30人，M3-2为总监（管理幅度在50人上下），M3-3为高级总监。
4、M2-1副经理对应P5， M2-2正经理对应P6， M2-3高级经理对应P7或P8，具体是7还是8，要看具体情况。需要指出的一点，从高级经理升副总监，M2-3只需要升一级到M3-1就可以了，P7要先到P8以后再升P9才能达到同样职级。
5、京东商城内部职务级别归类中P级最大为8级。京东商城内部职务级别归类中P级最大为8级，P级为一线员工等级，M级为高管等级。关心薪酬在起伏，p6最好10k。京东商城的职位编码序列关键分成M编码序列、T编码序列和P编码序列。t编码序列包括商品和技术性，p编码序列是工程项目经理，m序列是管理方法。
6、总经理。京东是中国重点发展公司，在公司中的仓管员是总经理职级，该公司环境优美，内部的设备以及设施完善齐全，是一个很好的公司。
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