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目前相当多县(市)人事和劳动机构没有合并,人才市场归人事部门管理主要针对大中专毕业生;劳务市场归劳动部门管理主要针对工人;人才市场与劳动力市场从系统上分属于人事部、劳动和社会保障部。两个市场完全分离,各自有独立的信息系统,没有对信息资源进行整合。
招聘渠道的可行性。指选择的招聘渠道符合现实情况,具有可操作性。 [编辑]常见的招聘渠道 现场招聘 现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地,进行直接面对面对话,现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。
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