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阿里巴巴和腾讯的职级体系与对应的待遇是什么样的
你好,如阿里百度腾讯等互联网大厂的工程师,职级体系是非常明确的。工程师有明确的晋升体系,年入百万是有可能的。
P6是阿里的职级,比P5高一级,比P7低一级,对标腾讯,大概是T2-3或T3-1的职级。阿里的老P6或社招P6平均月薪都在20K左右,这类人的共同点是年轻有为、能力出色、经济独立。阿里巴巴在美国上市之前,公司会给老P6或社招P6以上职级的员工发股票。
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一套体系是M路线,即管理者路线【M序列=管理岗】,从M1到M10。 一般来说,应届毕业生刚入职到阿里为P5,工作1-3年之后升职到P6,阿里一般到P7才给配股票。 目前阿里需求量最大的职级范围分布在P6-P8,这也是阿里集团占比最大的级别。P6级别的程序员title是高级工程师,P7便已经是专家级别,P8则是高级专家。
腾讯职级体系分为六级,最低是一级,最高是六级。同时按照岗位又划分为四大通道,内部也叫作族字。比如,产品和项目通道,简称P族。技术通道,简称T族。市场通道,简称M族。职能通道,简称S族。腾讯年标准薪酬是十四薪,但是通常能拿到十六到二十薪。
关于腾讯工程架构师工资,以及腾讯架构师面试题的相关信息分享结束,感谢你的耐心阅读,希望对你有所帮助。
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