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简略信息一览：
阿里p8是什么意思
P8通常是指一线team leader或者二级域架构师，对一个领域的业务非常熟悉并且能够将影响力辐射到其他合作团队一般来说，一般业务架构、应用架构、产品功能决策、技术选型、协作分工等问题、其实工作是应该在P8层次终结的，P8是一线作战的小队长并且经常向下提供决策还有向上提供有效信息。
阿里巴巴p8为高级专家，阿里的非管理岗分为10级，p3为助理，p4为初级专员，p6为资深工程师，p7为技术专家，p9为资深专家，p10为研究员，其中p6也是M1主管，p7为M2经理，p8为M3高级经理，p9为M4核心总监，p10为M5高级总监。阿里巴巴为全球领先的小企业电子商务公司，也是阿里巴巴集团的旗舰业务。
一般来说一些业务架构、应用架构、产品功能决策、技术选型、协作分工等问题应该在P8层次终结。P8是一线作战的小队长，向下提供决策，向上提供有效的信息。稍微露出点实力的普通人，多数人，天赋正常机遇OK都能达到这个层级。通常应届生P5入职，在6到10年可以达到这个层级。
阿里巴巴的P8级别代表的是高级经理。在阿里巴巴的非管理岗位体系中，分为10个级别，P3是助理，P4是初级专员，P6是资深工程师，P7是技术专家，P9是资深专家，P10是研究员。P6级别同时对应M1主管，P7对应M2经理，P8对应M3高级经理，P9对应M4核心总监，P10对应M5高级总监。
P8职位是阿里巴巴集团中的一线管理者，通常年龄在33岁以上。这个职位面临着巨大的压力和挑战，相当于其他公司中的小主管或经理级别。 P8代表的是高级专家级别。阿里巴巴的人才培养和管理体系分为两条路径：专业人才（专家）路线和管理路线。专家路线以P命名，管理路线以M命名。
P8在阿里巴巴是一线管理者，通常年龄在33岁以上，承担着较大的压力和挑战。在其他公司，这一级别大致相当于负责带领团队的主管或经理。 P8代表的是高级专家级别。阿里巴巴集团的人才发展体系分为专业人才（专家）路线和管理路线。
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