简略信息一览：
Java架构师工作内容与技能
1、Java架构师要做的事情有很多，同样要掌握的技能也有很多，那么具体有哪些呢？比如要掌握好JVM、类装载机制、多线程并发、IO、网络编程、常用数据结构和相关算法、熟悉掌握常用的设计模式、熟练掌握目前流行开源框架、熟悉Oracle、MySQL等数据库开发与设计以及缓存系统REDIS或Memcached的设计和研发等等。
2、负责设计和搭建软件系统架构（平台、数据库、接口和应用架构等），解决开发中各种系统架构问题。优化现有系统的性能，解决软件系统平台关键技术问题攻关、核心功能模块设计、核心代码开发。在项目需求不断细化的工程中校正整体的架构设计，以及详细模块拆分设计。
3、Java培训：Java架构师主要负责的工作内容 负责设计和搭建软件系统架构（平台、数据库、接口和应用架构等），解决开发中各种系统架构问题。优化现有系统的性能，解决软件系统平台关键技术问题攻关、核心功能模块设计、核心代码开发。
4、Java系统架构师是需要掌控整体并依据具体的业务场景给出解决方案的团队领导型人物，具体工作内容如下：确认需求：确定并分析客户需求，进行项目风险评估，然后将用户需求转化为软件需求，同时要补充非业务需求。技术选型：需求转化后会形成软件的整体架构，需要根据整体架构进行技术选型。
工作几年还在做CRUD,如何做到技术突破升职加薪?
1、单纯就职业来说程序员当然可以做一辈子直到退休，如果你的脑力、体力都还跟得上的话。但是，程序员的黄金年龄一般在25—35岁之前，超过这个年龄段无论是自身的体力还有脑力都不如从前，再加上后辈们也会成为岗位的威胁。以上是我个人看法。
公司职级划分16级是怎么样的?
M序列=管理岗 M1：主管 M2：经理 M3：总监管理职位从M1开始，最高位是M8，依次是主管、经理、总监、副总裁、执行总裁/副董事长、董事长。
在某些公司或职级划分中，P序列代表专业路线，P序列中的职级通常从P1开始，逐级向上，直到P序列的最高级别P14。在这些公司或职级划分中，P序列的最高级别P14通常对应于公司的首席科学家。因此，P10是公司内部专业领域中的高级别人员，通常被视为研究员或高级研究员的级别。
内部定为普通经理级别，但是p5属于员工序列，其实也就是个普通的职员。但不同行业不同公司的职级具体划分不一样，比如阿里巴巴的pp5是属于初级工程师，大概就是本科刚毕业就能到p5左右。
问题四：公司的性质是怎么分级别？ 80分 问题五：入职职级为1级什么意思 每个公司都有每个公司的规章制度和薪酬体系。 问题六：企业级别是什么 企业级别按产能分有特大型企业，大型企业，中型企业，小型企业。 按企业性质和所有制分，有国有企业，股份制企业，私营企业，民营企业，外资企业等。
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