今天给大家分享富士康网络管理员待遇如何,其中也会对富士康内部网的内容是什么进行解释。
简略信息一览:
富士康工资待遇怎么样
1、该公司工资待遇还不错。工资高:富士康的平均月薪为7195元/月,其中约35%的收入分布在4000-6000元/月的范围内,约30%的收入分布在6000-8000元/月的范围内。另一份报告显示,富士康的平均工资为10817元,其中包括年终奖。
2、成都富士康工资底薪:试用期2000,三个月转正后2200元。工作时间:每周5天8小时工作制,其余时间算加班,加班依生产排配或自愿。加班费:富士康的加班制度严格按照劳动法的标准,平时加班是基本工资的5倍,周末加班2倍,国家法定节假日3倍。
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3、薪酬方面:月度收入标准薪资(试用期2950元/月,试用期满2个月转正,可达3000元/月)加上加班费、岗位津贴等,月收入大约3800-4500元。***待保险办理:公司为员工办理工伤保险﹑医疗保险﹑养老保险、生育保险、失业保险。
4、成都富士康一个月工资大概在6500到7500元以上每个月。吃在工厂,每月有400元额度,限额20元每天,用多少扣多少。免费住宿,入职当天免费安排住电梯公寓,厂外宿舍6-8人间,无空调有热水器,班车接送,车程10-20分钟。整体待遇在电子厂这一行业中确实属于中高等水平了。
5、工资待遇:培训期底薪1800元/月(前三个月),考核过后底薪2000元/月,加班按劳动法规定另计,月综合收入2800-3200元之间 。进厂后,企业与员工签定劳动合同,并缴纳五险一金。
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关于富士康网络管理员待遇如何,以及富士康内部网的相关信息分享结束,感谢你的耐心阅读,希望对你有所帮助。