富士康网络管理员待遇如何-富士康内部网

今天给大家分享富士康网络管理员待遇如何，其中也会对富士康内部网的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、富士康工资待遇怎么样

富士康工资待遇怎么样

1、该公司工资待遇还不错。工资高：富士康的平均月薪为7195元/月，其中约35%的收入分布在4000-6000元/月的范围内，约30%的收入分布在6000-8000元/月的范围内。另一份报告显示，富士康的平均工资为10817元，其中包括年终奖。

2、成都富士康工资底薪：试用期2000，三个月转正后2200元。工作时间：每周5天8小时工作制，其余时间算加班，加班依生产排配或自愿。加班费：富士康的加班制度严格按照劳动法的标准，平时加班是基本工资的5倍，周末加班2倍，国家法定节假日3倍。

3、薪酬方面：月度收入标准薪资（试用期2950元/月，试用期满2个月转正，可达3000元/月）加上加班费、岗位津贴等，月收入大约3800-4500元。***待保险办理：公司为员工办理工伤保险﹑医疗保险﹑养老保险、生育保险、失业保险。

4、成都富士康一个月工资大概在6500到7500元以上每个月。吃在工厂，每月有400元额度，限额20元每天，用多少扣多少。免费住宿，入职当天免费安排住电梯公寓，厂外宿舍6－8人间，无空调有热水器，班车接送，车程10－20分钟。整体待遇在电子厂这一行业中确实属于中高等水平了。

5、工资待遇：培训期底薪1800元/月（前三个月），考核过后底薪2000元/月，加班按劳动法规定另计，月综合收入2800-3200元之间 。进厂后，企业与员工签定劳动合同，并缴纳五险一金。

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