文章阐述了关于网站运营提成方式，以及网站运营提成方式有哪些的信息，欢迎批评指正。
简略信息一览：
网站推广提成一般是多少%
网盟推广合作业务：网盟推广合作的初始分成比例是55%，之后会根据您网站的内容质量、流量、合作时长以及大联盟认证等级等众多因素提高您的分成比例。搜索推广合作业务：搜索推广合作初始分成比例是30%，之后会根据您与联盟的合作形式、流量规模及质量、合作时长等诸多因素提高分成比例，最高可达50%。
一单百分之十，两单百分之二十，三单及以上百分之二十五。。
那么推广的提成可能就是千分之几；有些行业的利润比较高，产品比较好销，公司可能会给推广的提成1-5个点，甚至更高。有些公司，由于人员不足，客户是需要推广员跟进的，提成会高一点，有些公司分工比较明细，推广只做推广，客户由客服或业务员跟进的，那么平均提成会低点。
一般在3K左右，提成在5%-10%左右，主要还是看什么公司。
电商运营总监提成一般多少
1、运营薪资一般是和店铺销售额挂钩的，一般都是底薪加绩效的。不同的城市薪资都不一样，一般3000至3W不等，运营能力特别好的，年薪上百万也是有的。
2、电商总监：工资8000-30000底薪＋提成，一般到了这个级别，岗位三板斧就是：拦资源管团队，拿结果，不负责具体的推广工作，平时就出去找一些资源回来。如平台活动资源，店铺的第三方服务资源，以及结识同行，管团队无非就是管理团队拿到结果：搭建一个成熟的成长体系，不依赖谁，去拿到结果。
3、电商总监：月薪在8000-30000元，底薪加提成。在这个级别，主要工作包括整合资源、管理团队、确保业绩，不再直接参与推广工作。此外，还需要寻找新的资源和建立人脉，以支持店铺发展。电商运营的流程，通常指的是开设淘宝店铺的步骤。首先，需要拥有自己的店铺，并为其选择一个合适的名称。
4、指行李和邮递物品进口税 （3）增值税：我国规定增值税基本税率为17%，某些关乎国计民生的重要物资，增值税税率为13%。（4）消费税：目前国家仅对四类产品征收消费税，一是过度消费会对身体健康造成伤害的消费品，比如烟酒、鞭炮等等，二是奢侈品，三是高能耗产品，四是不可再生的石油类消费品。
电商运营设定绩效考核制度,依据什么考核,是按销售额提成,还是按利润率...
1、销售提成：根据岗位绩效考核结合店铺销售额按照一定的比例发放的销售提成奖励。团队提成（拟）：若店铺销售额达到规定额度且团队所有成员绩效考核都达到80电商部绩效考核方案分以上，予以发放的额外团队奖励。团队所有成员按照特定的比例提成团队奖励。
2、考核目的及目标：及时、公正地对员工一季度内的整体工作情况进行评估，肯定成绩，发现问题，本着多劳多得、奖罚有度的原则，实现调动员工工作积极性、主动性、提高工作效率的目的，进而通过员工高效率的积极工作使部门季度推广任务得以顺利完成，从而达到电商部为公司业绩做出更大贡献与推动的终极目标。
3、到这个阶段，整个电商团队已经是非常牛了。这个阶段需要抓住两个重点：第一是业绩，第二是利润。
4、按销售净毛利计算提成，是现在大部分跨境电商公司常用的提成计算方式。 销售净毛利=销售额-***购成本-物流/到库成本-配送费-销售佣金-税金-仓储费-销售推广-其他平台费用，销售净毛利扣除的一般是跟店铺有关的运营成本，不涉及办公成本等因素。
5、作为一个销售员工，一般情况下是根据自己的销售额来进行提成的，通常不是根据利润额来进行提成的。
6、员工提成比例一般都少得可怜，一般不至于动摇公司的利润。如果此时还跟员工核算净利润，显然是***至极；一个客户或一个项目也不是只贡献一次价值，以后可能还有合作机会，还能给公司源源不断创造价值，完全不必拘泥于一个项目的盈亏。
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