接下来为大家讲解腾讯工业架构师，以及腾讯架构师工资一般多少涉及的相关信息，愿对你有所帮助。
简略信息一览：
架构师和产品经理的区别是什么?
1、我看来，如果把开发软件比作摄制电影，产品经理之于系统架构师，就正像编剧之于导演。产品经理虽然要有一定技术背景，但仍应属于商业人士（businesspeople），而系统架构师则肯定是一个技术专家。二者看待问题的立场、角度和出发点完全不同。
2、分工不同。系统架构师主要着眼全局的技术实现方案，侧重系统的功能和性能实现。比如数据如何传输、数据如何存储以及数据如何读取等，子系统之间数据对接与分工，数据表结构字段设置等等。产品经理着重从用户需求，产品定位到产品规划，原型设计，用户体验，系统商业模式等等。
3、现在互联网IT行业都是处于敏捷式开发，一个IT软件行业有：产品经理，互联网架构师，UIUE设计师，java后台软件开发工程师，前端开发工程师，大数据开发工程师，实施运维工程师，测试工程师。
4、软件开发人员一般有产品经理、安卓开发师、UI设计师、WEB前端工程师、后端开发人员、架构师、苹果IOS开发师、软件测试员等。产品经理：主要负责规划产品的需求方案，产品经理决定了app的整体构思和框架。
阿里巴巴和腾讯的职级体系与对应的待遇是什么样的
1、阿里巴巴的薪酬结构通常为12+1+3=16薪，其中13薪为固定工资，1为年终奖，3为股票期权。员工需工作满2年才有资格获得股票，首次授予50%，四年内可全部获得。股票是用来奖励员工忠诚度的，***用年限行权方式，离职***难度较大，且需缴纳高额税收。
2、P7级别的员工需要5年工作经验以上，月薪在20-35千美元，年薪为2万股期权。P8级别的员工月薪可达40-60千美元，附带3万股期权。P9级别的员工月薪为60-90千美元，附带4万股期权。P10级别的员工月薪可超过120千美元，附带5万股期权。
3、腾讯之前的技术线属于T序列，大多数员工集中在T3和T1。在腾讯职级体系中，T3已是许多人的上限。腾讯薪资架构为12+1+1=14薪，但通常能拿到16-20薪。年终奖颇具吸引力。腾讯将员工分为4-17级，校招新人年薪在20万-40万之间。
4、薪酬体系***用12+1+3薪，股票分期行权，考验稳定性。考核机制：阿里注重业绩与价值观的双重评估，每季度评审，多级评审确保公正。晋升需达到KPI 75，述职及晋升委员会面试一道道关卡。腾讯：改革后，职级简化为14级，薪资差距趋于合理。
5、阿里巴巴的职级体系分为技术路线和管理路线两大类。技术路线的职级以P系列表示，涵盖从P1至P14的级别，其中P6为高级工程师级别，通常硕士毕业生可达P5，博士毕业生可达P6。P7及以上的级别如专家和资深专家，还有科学家系列，这些级别通常会享有期权和股票。
学计算机以后能做什么工作?
计算机专业可以从事的工作是比较广泛的，毕业后主要有如下一些就业方向：1）软件类 主要从事的岗位有软件开发工程师，系统分析师，计算机程序设计员，软件测试工程师和系统架构师。
就业去向可以是专业的网络服务供应商、方案提供商、电信公司或者一般性的大型公司；硬件方向，技术工程师、销售代表等等，就业去向一般是电脑生产商、大型渠道商、电子企业等 ；应用方向，利用专业软件提供相关服务。比如做室内设计、广告设计、CAD制图、模具设计、多媒体设计制作等等，偏应用性。
计算机工作人员的缺口现在是比较大的，不管做计算机的哪一方面的工作，都是很不错的，而计算机相关的工作，工资普遍都是比较高的。学习IT专业技术。随着互联网的发展，IT行业的人才需求已经是越来越旺盛了，所以你不妨去考虑学一门IT技术，这样经过专业的学习和培训后你就可以直接上岗了。
计算机是同学们比较青睐的一类专业，它属于工学门类，本科专业有计算机科学与技术、智能科学与技术、软件工程专业等等，专科专业有计算机应用技术、软件技术等等。毕业可以做计算机编程、网络维护、网站运营等。现在是互联网高速发展的时代，我们生活的方方面面都离不开互联网，学计算机专业还是非常有前景的。
关于腾讯工业架构师，以及腾讯架构师工资一般多少的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
